Damn it, nuevamente me engañaron esos 5 minutos traicioneros después de que apago el despertador y dormí 20 minutos más de lo que correspondía, significaba que si me apuraba con suerte alcanzaría el bus de la empresa Link para transportarme a Caletones.
Uf, al fin estoy sentada al lado de la ventana, con la cabeza congelada (gracias al tuto extra no me sequé el pelo y estaba estilando, 6.30 A.M con -1º) pero ya estaba ahí, eso era lo bonito y lo importante, lo que no sabía era que 20 km. más adelante la olla a presión había reventado y los trabajadores contratistas apedreaban los buses desde los cerros, otros cantaban un "no-no-no nos moverán" cíclicamente mientras ardían barricadas en varios puntos de la carretera del Cobre.
El saldo, creo que casi todos lo conocen. Ocho buses y una oficina incendiados completamente, desorden, destrozos y alrededor de 50 detenidos.
Lo que muchos no saben es la esencia del paro, qué piden los contratistas? (o sub-contratistas según la nueva ley)
* Mejoras laborales: El trato, o maltrato, ha desencadenado el los trabajadores contratistas una ira en contra de la gente contratada directamente por Codelco ya que algunos personajes de esta última situación se creen graciosamente algo así como 'seres superiores' buscando diferenciarse de los contratistas en medidas como: buses, casinos y departamentos segregados de los trabajadores particulares.
La estabilidad laboral para un trabajador contratista es vaga, ya que pueden existir contratos por 3 años, y otros a plazo fijo por un mes. Con lo anterior, los trabajadores tienen pocas opciones de proyectarse en sus vidas, postular a casas, salud, etc.
* Cumplimiento de la ley: La modificación de la ley de subcontratación implica entre muchos puntos, que los empleados externos deberán recibir instrucciones solo de su coordinador contratista, y en el caso que el coordinador sea de Codelco, se puede pedir la contratación del trabajador externo por Codelco, cosa que la empresa no está dispuesta a hacer. Asimismo, cualquier requerimiento de mejora salarial, beneficios, etc. el trabajador contratista deberá dirigirse a su empresa empleadora.
Lo primero de frentón, no se está cumpliendo, pero cuando el trabajador exige mejoras es ahí donde Codelco hace cumplir la ley.
* Mejoras salariales: Si se compara el sueldo de un trabajador interno con un empleado de firma externa a la minera se puede apreciar grandes diferencias, que en casos superan el 100% realizando actividades similares y en casos, extremadamente peligrosas para los contratistas. Ejemplo de lo anterior está la responsabilidad que tienen exclusivamente los contratistas de manipular explosivos dentro de la mina. No es casualidad que la mayoría de los accidentes fatales sean empleados externos como ocurrió el domingo recién pasado en que un trabajador perdió la vida al ser atropellado por un camión que se desplazaba en la mina.
Otro punto que hace muchos años vienen alegando los trabajadores contratistas es el famoso bono de producción. Recuerdo que el año pasado se hizo alarde con las 500 lucas que pedían como estímulo aprovechando el aumento del precio del cobre. Lo que no vi en ningún lado fue el bono que si se otorga a los empleados internos todos los años. Además de la re-negociación cada dos años en que obtienen cerca de dos millones de pesos.
Lo anterior resume brevemente el objetivo que quieren (queremos) conseguir con el paro, aunque no estoy de acuerdo con el vandalismo producido, en que llegó al recinto gente externa al área minera poniendo en riesgo la vida de muchos trabajadores, yo Apoyo el Paro.
Uf, al fin estoy sentada al lado de la ventana, con la cabeza congelada (gracias al tuto extra no me sequé el pelo y estaba estilando, 6.30 A.M con -1º) pero ya estaba ahí, eso era lo bonito y lo importante, lo que no sabía era que 20 km. más adelante la olla a presión había reventado y los trabajadores contratistas apedreaban los buses desde los cerros, otros cantaban un "no-no-no nos moverán" cíclicamente mientras ardían barricadas en varios puntos de la carretera del Cobre.
El saldo, creo que casi todos lo conocen. Ocho buses y una oficina incendiados completamente, desorden, destrozos y alrededor de 50 detenidos.
Lo que muchos no saben es la esencia del paro, qué piden los contratistas? (o sub-contratistas según la nueva ley)
* Mejoras laborales: El trato, o maltrato, ha desencadenado el los trabajadores contratistas una ira en contra de la gente contratada directamente por Codelco ya que algunos personajes de esta última situación se creen graciosamente algo así como 'seres superiores' buscando diferenciarse de los contratistas en medidas como: buses, casinos y departamentos segregados de los trabajadores particulares.
La estabilidad laboral para un trabajador contratista es vaga, ya que pueden existir contratos por 3 años, y otros a plazo fijo por un mes. Con lo anterior, los trabajadores tienen pocas opciones de proyectarse en sus vidas, postular a casas, salud, etc.
* Cumplimiento de la ley: La modificación de la ley de subcontratación implica entre muchos puntos, que los empleados externos deberán recibir instrucciones solo de su coordinador contratista, y en el caso que el coordinador sea de Codelco, se puede pedir la contratación del trabajador externo por Codelco, cosa que la empresa no está dispuesta a hacer. Asimismo, cualquier requerimiento de mejora salarial, beneficios, etc. el trabajador contratista deberá dirigirse a su empresa empleadora.
Lo primero de frentón, no se está cumpliendo, pero cuando el trabajador exige mejoras es ahí donde Codelco hace cumplir la ley.
* Mejoras salariales: Si se compara el sueldo de un trabajador interno con un empleado de firma externa a la minera se puede apreciar grandes diferencias, que en casos superan el 100% realizando actividades similares y en casos, extremadamente peligrosas para los contratistas. Ejemplo de lo anterior está la responsabilidad que tienen exclusivamente los contratistas de manipular explosivos dentro de la mina. No es casualidad que la mayoría de los accidentes fatales sean empleados externos como ocurrió el domingo recién pasado en que un trabajador perdió la vida al ser atropellado por un camión que se desplazaba en la mina.
Otro punto que hace muchos años vienen alegando los trabajadores contratistas es el famoso bono de producción. Recuerdo que el año pasado se hizo alarde con las 500 lucas que pedían como estímulo aprovechando el aumento del precio del cobre. Lo que no vi en ningún lado fue el bono que si se otorga a los empleados internos todos los años. Además de la re-negociación cada dos años en que obtienen cerca de dos millones de pesos.
Lo anterior resume brevemente el objetivo que quieren (queremos) conseguir con el paro, aunque no estoy de acuerdo con el vandalismo producido, en que llegó al recinto gente externa al área minera poniendo en riesgo la vida de muchos trabajadores, yo Apoyo el Paro.
5 comments:
Hola Angelito:
Que incríble como la instantaneidad de la televisión desrealiza todo, esta experiencia que cuentas para mí fue una nota de cinco minutos en TVN, seguido de un "que heavy".
Uno con la mediatización se olvida que hay gente de verdad viviendo todas estas cosas, por supuesto que los canales nunca profundizaron en los argumentos que tu expones tan bien aquí. Resumieron en "demanda de mejoras".
Espero que la situación mejore, por que la sensación de ahogo que uno vive cuando se siente vulnerado en sus derechos, y en las cosas más básicas (que se supone la ley protege) es horrible. Alguna vez trabajé en una productora chanta, que todavía sigue operando de la misma monera (sin contratar, boletas de por vida, sin pagar imposiciones, los sueldos atrasados etc) y fue una experiencia muy, muy triste, me volví insegura, creía que no habían otras opciones, etc.
Las empresas abusan de la necesidad del trabajador, y eso no puede ser. Sin embargo, es como un mecanismo perpetuado.
Un abrazo
a la rápida, no he tenido tiempo de leer todo
saludos.
he estado algo abducido, espero ponerme al día
hola Angelito, hoy pasaba a saludar no más, gracias por pasar seguido por mi casa de letras. Oye parece que el paro continúa y está bien complejo todo. Ojalá la cosa mejore
Abrazo!
angeliiin !!
cómo has estado hacía mucho tiempo q estuve por estos lados y ahora vengo y todo cambiado, estoy atrasada en varios textos pero ya me ire poniendo al día.
te dejo un abrazo grande y fuerza ahí en el trabajillo y aguante pa los trabajadores por sus derechos.
saludines y un gran abrazo... desde tierras más frías q el norte en la tarde :D
jaja me traspapele "jevimente" jajajajaja creí q tabai en calama derrepente jajajajajajaja
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